Le coaching offert selon vos besoins.
La méthodologie
Le coaching prend place en personne, au téléphone ou de manière virtuelle , selon les disponibilités de chacun. Les sessions peuvent être uniques ou établies à plus long terme et se déroulent normalement sur une base bimensuelle. La durée du mandat varie selon les objectifs mais est habituellement d’un six (6) mois.
Le Leadership émane d’une bonne connaissance de soi, l’obtention de laquelle requiert une sérieuse réflexion afin d’atteindre le développement personnel souhaité.
Les formes de coaching
- Coaching individuel ponctuel : Vous appelez quand vous avez besoin
- Coaching individuel: Un processus volontaire incitant à l’action et la réalisation du changement.
- Coaching en temps réel: (optionnel et selon la volonté du client) L’observation sur place des comportements et styles de communication (à succès, ou nuisibles) lors d’interactions humaines.
- Coaching d’équipe: Maximiser la synergie et le rendement d’une équipe partageant une vision, mission et objectifs communs.
- Coaching de groupe: Faire bénéficier un groupe d’individus aux bénéfices d’une structure, soutien et imputabilité requis afin d’aligner le comportement aux objectifs.
- Outils d’évaluation pour individus ou groupes: Augmenter le niveau de connaissance de soi (Myers Briggs, évaluation a 360)
