GISELE AUBIN apporte à sa pratique plus de 20 ans dans le milieu corporatif et près de 10 ans en coaching excéutif. À cet effet elle a accumulé une connaissance appréciable du milieu du travail dans le contexte de la mondialisation, de la complexité des interactions humaines dans ce milieu, et des outils pour optimiser le tout.
Sa carrière à titre de vice-présidente ressources humaines dans le domaine de l’impartition en ressources humaines, ainsi que dans le secteur manufacturier, de l’aéronautique et d’entreprises de service, l’a exposée à diverses réalités et défis du milieu du travail.
En tant que Chef de la fonction ressources humaines, elle a géré la transition en menant à terme des activités de fusion et acquisition, de restructuration, de rationalisation des effectifs et exportation des emplois, de même que la gestion de la croissance et des plans de relève. Elle apprécie le rythme accéléré ainsi que les exigences du milieu dans lequel évoluent les dirigeants, dont, entre autres, l’isolement propre à leurs fonctions.
Gisèle détient un certificat en coaching de l’Université Royal Roads de la Colombie Britannique ainsi qu’un D.E.S.S. en Relations de travail de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Elle porte également le titre de Conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et est membre accréditée (PCC) auprès de l’International Coach Federation. Elle détient une licence auprès de Psychometrics pour l’utilisation de l’outil d’évaluation de la personnalité Myers Briggs (MBTI), outil le plus reconnu et le plus utilisé à cette fin, mondialement.
Gisèle est vice-présidente d’ICF Québec, le chapitre provincial d’ICF. En 2012 elle a publié son premier livre « In Transit » traitant des défis personnels reliés à la transition professionnelle. Elle offre ses services en français comme en anglais.
